Dalībnieku un uzņēmumu ieguvumi:

• tiek attīstītas prasmes stratēģiju izstrādē, finanšu vadībā, menedžmentā, lēmumu pieņemšanā, komunikācijā, pārmaiņu vadībā, laika plānošanā, komandas vadībā u.c.
• stratēģiskās vadības prasmju pilnveidošana notiek realitātei pietuvinātā vidē, taču neradot riskus reālajam biznesam.
• iesaistot komandā, iespēja novērtēt/atlasīt potenciālos darbiniekus.
• sacensības ir lieliska iespēja paraudzīties uz savu uzņēmumu un biznesu no cita skatu punkta.
• uzņēmuma un komandas publicitāte drukātajos un elektroniskajos medijos.
• kontaktu veidošana ar citām komandām un partneriem sacensību pasākumos.

Iepriekšējo gadu citu valstu dalībnieku novērtējums:

• Praktiskā pieredze un sacensības gars
  GMC apvieno gan daudzpusēju praktisko iemaņu apguvi biznesa un stratēģiskajā vadībā, gan arī veselīgas konkurences elementus uzņēmumu komandām savstarpēji sacenšoties, lai izveidotu veiksmīgāko uzņēmumu imitētā biznesa vidē. Komandas biedru un sacensību dalībnieku ideju apmaiņa paplašina biznesa izpratni un zināšanas, kā arī nodrošina pieredzes iegūšanu, ko tradicionālos biznesa semināros nav iespējams nodot.
• Uzņēmējdarbības gars
  Sacensības ir labākais uzņēmējdarbības vadības spēju pārbaudījums un iespēja attīstīt uzņēmuma vadītāju un darbinieku biznesa un stratēģiskās vadības prasmes drošā – bez zaudējumu riska vidē. Dalībnieki sacenšas imitētā biznesa vidē, kas ir maksimāli pietuvināta reālajai biznesa videi, un, pieņemot lēmumus, rīkojas atbilstoši komandas kopējām zināšanām un pieredzei. Šāda veida apmācība ļauj darbiniekiem attīstīt stratēģisko domāšanu, finanšu vadības prasmes, spēju saskatīt iespējas un pielāgoties uzņēmējdarbības mainīgajai videi un uzņēmējdarbības garu.
  Pieņemot lēmumus un īstenojot tos, dalībnieki var novērot un labāk izprast attiecības un mijiedarbību starp dažādām uzņēmuma struktūrvienībām. Dalībnieki izprot kā pieņemtie lēmumi ietekmē uzņēmuma pievienoto vērtību. Galvenais sacensību mērķis ir veicināt praktisko apmācību, kas ir atzīta par vienu no visefektīvākajām mācību metodēm. Izsverot vairākus notikumu attīstības scenārijus, dalībniekiem ir jādomā radoši, jāizdara secinājumi un jāspēj pieņemt lēmumus. Gūstot panākumus un mācoties no kļūdām, tiek attīstīta uzņēmuma vadības prasme.
• Darbinieku atlase
  Ar šīs sacensības palīdzību uzņēmumi veido sadarbību ar augstskolām. Ir iespējams sponsorēt studentu komandas vai reģistrēt jauktas komandas, kas sastāv no uzņēmuma darbiniekiem un studentiem vai augstskolu absolventiem. Tādā veidā Global Management Challenge stimulē piesaistīt uzņēmumiem jaunus cilvēkus ar lielu izaugsmes potenciālu.
• Mūsdienīga uzņēmuma tēls
  Tā ir unikāla iespēja nostiprināt mūsdienīga un pievilcīga uzņēmuma tēlu, kas rūpējas ne tikai par esošo darbinieku izaugsmi, bet arī par topošajiem darbiniekiem un nākošajiem nozares vadošajiem speciālistiem.
• Publicitāte un biznesa kontaktu veidošana
  Sadarbībā ar informatīvajiem partneriem sacensības ir plaši atspoguļota medijos. Piedaloties sacensībās, ir iespēja veidot biznesa kontaktus gan nacionālā, gan starptautiskā līmenī.
• Komandas saliedēšana
  Izvēloties un veidojot komandas sastāvu, ir iespēja stiprināt komandas sadarbību gan vienas struktūrvienības ietvaros, gan arī atsevišķu projektu komandu vai jauktu komandu sastāvā, kurā apvienojas dažādu līmeņu vadītāji, darbinieki un arī studenti. Sacensību laikā tiek aptvertas visas uzņēmumā vadībā nepieciešamās kompetences, ja komandu pārstāv darbinieki no dažādām struktūrvienībām. Savstarpēji sadarbojoties, viņiem ir iespēja vērot un labāk izprast uzņēmuma kopējo darbības mehānismu. Darbiniekiem, kuri pārstāv komandu, ir viens kopīgs mērķis – uzņēmuma veiksme. Līdz ar to viņi ir ļoti ieinteresēti strādāt komandā un nonākt pie kopīga lēmuma.